正社員は無期雇用でアルバイトは有期雇用

アルバイトの場合は、「入社から3〜6ヶ月ごとの更新」といった期限が設けられていることが多いです。正社員は、一般的に期限が決められていないのが特徴です。

アルバイトの場合、スタッフ数を調整するために短期雇用で採用しますが、正社員は長期雇用で採用するという違いもあります。現在ではアルバイトでも、雇用期間は自動更新されるケースが多いようです。

しかし、遅刻や欠勤が多い場合は、雇用期間の更新をせず退職になる場合もあります。

勤務時間はアルバイトの方が自由

アルバイトの多くはシフト制で、あらかじめ希望した時間に働くことが可能です。当日休みたい場合、替わりにシフトに入ってくれる人を見つければOKといった会社も多いです。正社員は、会社の規定で就業時間が決められています。基本的には1日実働8時間、週に5日勤務します。

正社員の場合は休日も規定で決められていますが、有給を使用して長期休暇をとることが可能です。さらに、会社独自の休暇制度を設けている会社の正社員は、給与が引かれることなく休暇を取れます。そうした休暇制度はアルバイトにはないことがほとんどで、正社員で働くメリットといえるでしょう。

その他、給与面においてもアルバイトは時給制であるのに対し、正社員は月給制もしくは年俸制が一般的です。みやま市のグループホームで正社員ケアマネージャーとしての採用を目指している場合には、給与含む採用条件をしっかりと確認しておきましょう。

みやま市のグループホーム高齢者総合支援センターやまびこでは、ケアマネージャーや介護員として働く方を募集しております。正社員だけでなくアルバイト（パート）として勤務したい場合もまずはご相談ください。給与など採用条件に関するお問い合わせも随時承っています。

会社の雰囲気や人間関係について

高齢者総合支援センターやまびこの各事業所は小～中規模です。そのため、職種が違うスタッフ同士の横の交流が多く、皆で利用者様のケアに取り組んでいこう！という雰囲気があります。

また、介護現場の内容についてはトップダウンで決まるのではなく、年齢やキャリア、ケアマネージャーといった資格の有無を問わず、意見や提案がしやすいと思います。それぞれの職種にある専門的な業務でも専門性を発揮でき、キャリアパスも充実しています。

他社で行っている求人応募との違いについて

働き方の多様性を重視し、様々な雇用形態をご用意しております。ライフステージの変化に合わせて雇用形態も柔軟に変更することが可能なので、長く働ける職場です。

みやま市のグループホーム高齢者総合支援センターやまびこでは、看護師、ケアマネージャーなど介護スタッフを募集しております。給与は雇用形態ごとに異なり、仕事内容は資格の有無によって異なります。ケアマネージャーとして働きたい、正社員として働きたい方で、条件や採用情報に関して気になる点があれば、お気軽にお問い合わせください。