受付時間 / 9:00 - 18:00
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高齢者総合支援センターやまびこは地域貢献・社会貢献を目標に、
みやま市のご高齢者を元気にできるような施設づくりを目指しています。
高齢者総合支援センターやまびこの会社理念は「地域貢献・社会貢献」が第一です。地域に根ざした高齢者介護福祉の施設作り、 ご高齢の皆様が人生の終末期にあたる老後を、病気や障がいに負けず安心して過ごしていただけるように日々努めております。
安らぎのある空間を提供します
真心込めて介護します
ぴったり寄り添い、心の声に耳を傾けます
声かけ、気がけて介護します
個人の考え方にあわせ、それぞれのキャリアのルートを歩めるようにしています。また、研修制度も充実しています。
個々人の都合に合わせた雇用形態・就業シフトを用意し、ライフスタイルにあわせた働き方ができます。
介護士・介護福祉士だけでなく、看護師・准看護師、介護支援専門員(ケアマネ)、 相談員、理学療法士・作業療法士、調理員など他職種の人と相談・フォローしやすい環境です。
入居者様たちと直接現場でコミュニケーションをとる仕事です。 自分の仕事で普段接している高齢者が笑顔になってくれたり、高齢者の方が自尊心を回復できる日常動作ができるようになったりと、日々うれしいことがあります。
自分らしいキャリア・働き方ができる
高齢者福祉の仕事
受付時間 / 9:00 - 18:00
ご利用者様の「良き隣人」となれる方
やまびこは中小規模の介護施設でご利用者様とスタッフの距離の近さが特徴です。 単なる施設利用者とスタッフという関係性ではなく「良き隣人」として、ご利用者様と対人 間同士の関係性を構築し隣人としての思いやりを持って日々臨んでいただける方をお待ちしています。
高齢者福祉のスペシャリストとして
自分で考え成長できる方
やまびこでの仕事は日々、経験したことのない未知への挑戦です。
入居者様は何に困っている?
何を不安に思っている?
私たちは介護職員として、1人の人間として何ができる?
個々の入居者様に対してはもちろん、入居者様“たち”のニーズにチームで自分たちにしか出せない答えを提案し、成長できる方を歓迎します。
ご利用者様の「良き隣人」となれる方
入居者様に理想の状態でお過ごしいただくために、 私たち自身は元気を分け与えることができる存在、華のある存在でありたいと考えています。 入居者様にも笑顔が波及していくような人間力を持った人、やまびこはそのような方をお待ちしています。
介護の現場でご活躍中の方に「介護職を目指したきっかけ」をうかがうと、様々な理由があります。
介護士を目指すよくある理由
自分に向いて
いる
と思った
手に職を
つけたい
身内、身近な人の介護経験
近しい人に
介護職勤務の
方がいた
家族が介
護施設に入居
した際に
興
味を持った
介護の知識、技術を 身に つけたい
お年寄りが好き
人に喜ばれる役立つ 仕事がしたい
やまびこで長くご活躍いただいている
方はこんな方です!
01
ポジティブ、前向き思考の人
02
挑戦意欲のある人
03
受け身ではなく、自分で考えられる人
介護職経験があった方が有利なのか、ご質問をいただくことも多いのですがあまり関係ありません。
一般的に介護職の 約7割は40才以上、平均年齢は40~50才 が多いです。
さらに、やまびこにも元々経験があって職場復帰された方だけでなく、
まったく別業界からチャレンジされた方もいらっしゃいます。
「この年齢から目指しても大丈夫?」「興味はあるけど経験もないし…」という方もご安心ください。
やまびこでは、現場を離れて時間が経っている方や未経験の方でも自分らしくキャリアアップしていただけるよう、
充実した教育制度をご用意しています。
人材育成制度
高齢者介護のプロフェッショナルとして成長できるよう、しっかりとした研修制度制度を設けています。
評価制度
職業技能・経験年数に応じ昇給や賞与をご用意しております。また、 永年勤続表彰や奨励表彰といった「どなたでも主役になれる」制度を設け、達成感や充実感を得られる職場づくりを推進しています。
ワークライフバランス
長くご活躍いただくために仕事だけでなく、人生そのものが輝けるようワークライフバランスを重視したキャリアプラン・働き方を 目指しています。例えば、介護職の方であれば仕事と子育てを両立しながら初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーへのステップアップも十分可能な働き方を実現できます。
やまびこスタッフのキャリア事例
介護職2年目のスタッフ
一般職(サブ)、初任者研修取得、派遣スタッフから直接雇用に切り替え
年収
300万円程度
賞与
基本給約2カ月分
月平均夜勤回数
7回
月平均支給額
約22.5万円
介護職8年目のスタッフ
一般職(リーダー)、就業後、働きながら介護福祉士取得
年収
300万円程度
賞与
基本給約2.5カ月分
月平均夜勤回数
7回
月平均支給額
約24.5万円
介護職5年目のスタッフ
初級管理職(主任)、就業後、介護福祉士取得
年収
360万円程度
賞与
基本給約3カ月分
月平均夜勤回数
6回
月平均支給額
約27万円
自分なりに工夫して成長しようとするスタッフはサービスも成長させ、
いずれ業績の向上にもつながります。
業績がよいものであれば組織運営がスムーズになり、
さらなるサービスの成長・強化へとつながっていく好循環が生まれます。
やまびこではよい循環のスタート地点に欠かせない
「成長するスタッフ」が生まれる環境が整っています。
充実した教育制度で成長を実感
受付時間 / 9:00 - 18:00
やまびこに応募した理由はなんですか?
子どもが1番大きな理由です。まだまだ手がかかる年ごろなのですが、自宅や保育園にも近く働きやすそうな印象があり志望しました。
実際に働いてみての印象はどうですか?
これまでの経験を活かせるところもありますが、初めてのことも多くまだまだ勉強中です。 病院やデイサービス・ヘルパーサービスの経験は活かせているな、と感じることもあります。でも、リハビリの補助や集団でのエクササイズ指導など、初めてのことも多くまだまだ勉強が必要です。
やまびこでの仕事の魅力はなんですか?
ご利用者様がお元気な方が多いところです。身体介護よりコミュニケーションの比重が高く、逆に元気をもらうこともあります。ご利用者様との信頼関係の作り方を色々と工夫しながら働いています。
仕事の難しい点を教えてください。
私は介護職というアプローチでかかわっていますが、自分ができることの中からご利用者様のニーズに対してどうやってお手伝いができるか…というところは日々の課題です。
介護スタッフとして成長するために何をすればいいですか?
たくさん「挑戦」することだと思います。 介護といっても、職場やその時のご利用者様次第でできることや求められることが変わってきます。私もまだまだ勉強中ですが、自分で仕事を割り切らず色々なことに挑戦したいと思っています。
これから成長していきたいこと、夢、目標、野望はありますか?
ご利用者様が元気になれるようなお手伝いをもっとしていきたいです。そのため、セラピストなど他の職種のスタッフと連携・協力の輪を広げていくことと、私自身も業務の幅を広げていきたいです。
整形外科の看護師から子育ての利便性を考え転職した看護師
介護業界からキャリアをスタートさせた作業療法士
子育てとキャリアの両立を目指し外食産業から介護業界に転身した調理スタッフ
作業療法士からケアマネにキャリアを進めた方 など
やまびこで奮闘中の
先輩インタビューはこちら
経験・未経験を問わず
笑顔で輝ける仕事に
受付時間 / 9:00 - 18:00
退職してからブランクがあるのですが、大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。弊社独自の人材育成制度でブランクがある方でもスムーズに現場になじんでいただけます。
子育てとの両立は可能ですか?
はい、もちろん可能です。スタッフの中にも子育てと両立できる働き方でご活躍されている方がたくさんいらっしゃいます。
レクリエーションの企画が苦手ですが、大丈夫ですか。
先輩社員の方に教えていただけるので大丈夫です。
医療機関とのやりとりはありますか?
いいえ。施設に看護師、ケアマネージャーが在籍しているので医療機関とのやりとりはございません。
応募に必要条件はありますか?
いいえ、ありません。応募条件不問、未経験者の方でも歓迎です。
未経験からの転職は本当に可能ですか?
はい、可能です。介護業界全体で見ても未経験から挑戦される方は珍しくありません。30代・40代未経験の方でも他業種で培ったスキルを介護業界で発揮し、ご活躍されている方は少なくありません。
業務上、送迎サービスは必須でしょうか?もし必須の場合、車の運転免許が必要ということになるのですが…
いいえ。業務上、送迎サービスは必須ではありません。そのため、ご応募いただく際の必須資格として車の運転免許は不要でございます。
やまびこでは経験の有無を問わず、介護業界を元気にしていただける方をお待ちしております。
その他、ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。