転職の理由を明確化させる

一つの職場である程度働くと、専門的な技術や施術の実施がひと段落します。3年ほど経つと、転職を考える方も多いかもしれません。その場合、転職する理由と目的を明確にすることが大切です。まずは、転職する理由と目的を紙に書き出してみることがおすすめです。そうすることで自分の考えがまとまり、次の職場のビジョンが浮かびやすくなります。適当に職場を探すと失敗することがあります。また、妥協しても心地よい職場を見つけることはできません。

自分の状況や環境、目的に応じた次の職場をピンポイントで探すためにも、目的の言語化・明確化はとても重要です。あわせて「ここだけは譲れない！」というポイントも書き出してみることをおすすめします。

後ろ向きにならない

前職で人間関係に悩まされたり、過酷な環境で働いたりすると、心が後ろ向きになりよい選択ができないこともあります。転職する際は、ネガティブな意見や考えにとらわれず、前向きに検討することが大切です。

例えば、今の職場で人間関係に悩まされている場合は、「環境を変えることで自分に合った人間関係を築ける場所を探したい」など、前向きな言葉を使って探し始めることで、ポジティブな気持ちで転職活動に挑めます。

できるだけポジティブな思考を維持しながら転職活動をすることで、実際の面談時にも前向きで明るい印象を与えることが可能です。

相談相手の確保

モチベーションを維持して前向きに転職するためにも、相談相手の存在は重要です。困ったことがあれば気軽に相談でき、転職活動のアドバイスをしてくれる存在がいれば、精神的にも安心して取り組めます。

特に、転職経験がある職場の先輩や、看護学校時代の恩師、同級生などは心強い味方となってくれるはずです。また、転職サイトを経由してエージェントにアドバイスを仰ぐのも1つの方法です。

求職中は他者との関わりが減り、一人で悩むことも増えるかもしれません。しかし、相談できる相手がいれば、コミュニケーションを取りながら前向きに転職活動に挑めます。人と話したり、アドバイスしてもらえたりする環境を整えつつ、余裕をもって転職活動をするのがおすすめです。

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